Work stress and expression of anger in workers of a mining unit in times of covid - 19, Juliaca
DOI:
https://doi.org/10.17162/rccs.v14i2.1660Keywords:
work stress; expression of anger.Abstract
Objective: to determine if there is a significant relationship between work stress and expression of
anger in workers of a mining unit in times of covid-19, Juliaca 2021. Methodology: non-experimental
design, cross-sectional, correlation type and quantitative approach. The population consisted of 60
workers, the sample was non-probabilistic for convenience, the characteristics of the population showed
that the majority belong to the male gender, their ages range from 20 to 50 years and all of them are
registered in the mining unit. The instruments used were the ILO - WHO work stress questionnaire.
This instrument achieves a high reliability index with Cronbach’s alpha coefficient of 0.961, and a
minimum degree of validity V = 0.98; and the State-Trait anger expression inventory (STAXI 2) reaches
a high reliability index with Cronbach’s alpha coefficient of 0.943 and an adequate degree of validity
V = 1. Results: there is a direct and significant relationship (rho = .577; p <0.05) between the study
variables. Conclusion: the higher the level of work stress, the higher the level of expression of anger.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Arias Gallegos, W. L. (2012). occupational stress
of workers analyzed from an approach to vital
events. Revista Cubana de Salud Publica,
38(4), 525–535. https://doi.org/10.1590/S0864-
34662012000400004
Aragon. (2012). https://www.aragon.es/
documents/20127/674325/violecia_ambito_
laboral.pdf/a619572a-3a40-f681-aeecc6fd989182e7
Aragon. (2012). Obtenido de https://www.aragon.
es/documents/20127/674325/violecia_ambito_
laboral.pdf/a619572a-3a40-f681-aeecc6fd989182e7
Becerra Hernandez, R. M. (2020). Estrés laboral
y calidad de vida en tiempos de pandemia en
docentes de escuelas con quintil 1 – cajamarca.
Persepsi masyarakat terhadap perawatan
ortodontik yang dilakukan oleh pihak non
profesional, 53(9), 1689–1699.
Diario Correo. (2021). Diario correo. https://
diariocorreo.pe/economia/estres-laboralcomo-
afecta-y-que-hacer-para-manejarloproductividad-
laboral-trabajo-remoto-exceso-detrabajo-
trabajandocom-visma-latinoamerica-relaciones-
interpersonales-pandemia-desempleocrisis-
ncze-noticia/?Ref=dcr
Diario Correo. (2021). Diario Correo. https://
diariocorreo.pe/economia/estres-laboralcomo-
afecta-y-que-hacer-para-manejarloproductividad-
laboral-trabajo-remoto-exceso-detrabajo-
trabajandocom-visma-latinoamerica-relaciones-
interpersonales-pandemia-desempleocrisis-
ncze-noticia/?ref=dcr
ISSN: 2411-0094 (en línea) 107
Revista Científica de Ciencias de la Salud 2021: 14(2), 97-107
Expok. (2017). Comunicación de sustentabilidad
y RSE. https://www.expoknews.com/quienessufren-
mayor-estres-laboral-en-el-mundo/
Graneros, B. (2018). Estrés laboral en personal
policial con turnos rotativos y fijos. 73. Http://
imgbiblio.vaneduc.edu.ar/fulltext/files/TC127260.
pdf
Gan Bustos, F., & Berbel Giménez , G. (2011).
Manual de recursos humanos. Barcelona: UOC.
Obtenido de http://reader.digitalbooks.pro/book/
preview/28329/chap0.xhtml/-?1624076775229
González Acabal, M. R. Mayo (2014). Estres
y desempeño laboral. https://www.
academia.edu/28225252/_estr%c3%89s_y_
desempe%c3%91o_laboral_estudio_realizado_
en_serviteca_altense_de_quetzaltenango_tesis
Houtman, I., Jettinghoff, K., & Cedillo, L. (2015).
Sensibilizando sobre el estrés laboral en los
países en desarrollo. Un riesgo moderno en
un ambiente de trabajo tradicional. Consejos
para empleadores y representantes de los
trabajadores. World Health Organization,
6, 1–41. https://apps.who.int/iris/bitstream/
handle/10665/43770/9789243591650_spa.pdf;js
essionid=2b432e7d1aec4480b6c2526151b 8f3fb?
sequence=1
Liza Neciosup, J. J. (2020). Estrés laboral y clima
organizacional en los colaboradores de la
empresa buen vivir s.a.c. 2020. 122.
Medina Rios, P. V. (2018). universidad ricardo palma
facultad de ciencias biológicas. september.
Molina Ormeño, L. M. (2020). Facultad de
ciencias de la salud. Transtornos Alimenticios,
41. http://repositorio.uwiener.edu.pe/
handle/123456789/2216%0Ahttp://www.scielo.
br/pdf/ean/v13n2/v13n2a08.pdf. 2009 abr-jun;
13(2).
Mendoza, S. (2020). Visma Blog. Obtenido de https://
latam.visma.com/blog/estres-laboral-cronicouna-
espiral-silenciosa/
Mirella, S. C. (2016). Propiedades psicométricas del
inventario de expresión ira estado - rasgo en
los alumnos de 5° de secundaria del distrito de
paiján.
OIT. (2003). Organización internacional del trabajo.
https://www.ilo.org/sector/activities/topics/
violence-and-stress/lang--es/index.htm
OIT. (2003). Organización internacional del trabajo.
https://www.ilo.org/sector/activities/topics/
violence-and-stress/lang--es/index.htm
Puma Chambi, Noemi; Azaña Laura, V. (2020).
Universidad peruana union. Dirección
General de Investigación, 1–93. https://
drive.google.com/file/d/1_lR8G2xOKhcG-
2YVMyc1XXEeJ99GQQ2s/view
Sierra, J., Ortega, V., & Zubeidat, I. (2003). Ansiedad,
angustia y estrés: tres conceptos. Revista Mal-
Estar e Subjetividade, 3(1), 10–59. https://
periodicos.unifor.br/rmes/article/view/1159
Solorzano Ticona, Y. W. (2018). Estres laboral y
su influencia en la ocurrencia de accidentes
en la unidad minera Tacaza - Ciemza -
Puno 2017. Tesis una -puno, 17. https://
a l i c i a . c o n c y t e c . g o b . p e / v u f i n d / r e c o r d /
rnap_9a9a7ecd586e30ffc1990aae18533ee3
Suárez, A. (2013). Adaptación de la escala de estrés
laboral de la oit-oms en trabajadores de 25 a
35 años de edad de un contact center de lima.
revista psiquemag, 2, 33–50. http://blog.ucvlima.
edu.pe/index.php/psiquemag/article/view/8/8
Sampieri, R. H., Collado, C. F., & Lucio, P. B. (2014).
Metodologia de la Investigación. Mexico: mcgrawhill
/ interamericana editores, s.a. de c.v.
Trinidad, F., & Llontop, M. (2020). Escuela de
Posgrado biometría. Psikologi Perkembangan,
October 2019, 1–126. http://repositorio.uncp.edu.
pe/bitstream/handle/UNCP/3000/Silva Acosta.
pdf?sequence=1&isAllowed=y%0Ahttps://
r e p o s i t o r i o . c o m i l l a s . e d u / x m l u i /
handle/11531/1046
Tello, L. (2021). El 73% de trabajadores indica que
carga laboral se incrementó entre 1 y 5 horas al
día. Gestion, págs. https://gestion.pe/economia/
management-empleo/el-73-de-trabajadoresindica-
que-carga-laboral-se-incremento-entre-1-
y-5-horas-al-dia-noticia/?ref=gesr.
of workers analyzed from an approach to vital
events. Revista Cubana de Salud Publica,
38(4), 525–535. https://doi.org/10.1590/S0864-
34662012000400004
Aragon. (2012). https://www.aragon.es/
documents/20127/674325/violecia_ambito_
laboral.pdf/a619572a-3a40-f681-aeecc6fd989182e7
Aragon. (2012). Obtenido de https://www.aragon.
es/documents/20127/674325/violecia_ambito_
laboral.pdf/a619572a-3a40-f681-aeecc6fd989182e7
Becerra Hernandez, R. M. (2020). Estrés laboral
y calidad de vida en tiempos de pandemia en
docentes de escuelas con quintil 1 – cajamarca.
Persepsi masyarakat terhadap perawatan
ortodontik yang dilakukan oleh pihak non
profesional, 53(9), 1689–1699.
Diario Correo. (2021). Diario correo. https://
diariocorreo.pe/economia/estres-laboralcomo-
afecta-y-que-hacer-para-manejarloproductividad-
laboral-trabajo-remoto-exceso-detrabajo-
trabajandocom-visma-latinoamerica-relaciones-
interpersonales-pandemia-desempleocrisis-
ncze-noticia/?Ref=dcr
Diario Correo. (2021). Diario Correo. https://
diariocorreo.pe/economia/estres-laboralcomo-
afecta-y-que-hacer-para-manejarloproductividad-
laboral-trabajo-remoto-exceso-detrabajo-
trabajandocom-visma-latinoamerica-relaciones-
interpersonales-pandemia-desempleocrisis-
ncze-noticia/?ref=dcr
ISSN: 2411-0094 (en línea) 107
Revista Científica de Ciencias de la Salud 2021: 14(2), 97-107
Expok. (2017). Comunicación de sustentabilidad
y RSE. https://www.expoknews.com/quienessufren-
mayor-estres-laboral-en-el-mundo/
Graneros, B. (2018). Estrés laboral en personal
policial con turnos rotativos y fijos. 73. Http://
imgbiblio.vaneduc.edu.ar/fulltext/files/TC127260.
Gan Bustos, F., & Berbel Giménez , G. (2011).
Manual de recursos humanos. Barcelona: UOC.
Obtenido de http://reader.digitalbooks.pro/book/
preview/28329/chap0.xhtml/-?1624076775229
González Acabal, M. R. Mayo (2014). Estres
y desempeño laboral. https://www.
academia.edu/28225252/_estr%c3%89s_y_
desempe%c3%91o_laboral_estudio_realizado_
en_serviteca_altense_de_quetzaltenango_tesis
Houtman, I., Jettinghoff, K., & Cedillo, L. (2015).
Sensibilizando sobre el estrés laboral en los
países en desarrollo. Un riesgo moderno en
un ambiente de trabajo tradicional. Consejos
para empleadores y representantes de los
trabajadores. World Health Organization,
6, 1–41. https://apps.who.int/iris/bitstream/
handle/10665/43770/9789243591650_spa.pdf;js
essionid=2b432e7d1aec4480b6c2526151b 8f3fb?
sequence=1
Liza Neciosup, J. J. (2020). Estrés laboral y clima
organizacional en los colaboradores de la
empresa buen vivir s.a.c. 2020. 122.
Medina Rios, P. V. (2018). universidad ricardo palma
facultad de ciencias biológicas. september.
Molina Ormeño, L. M. (2020). Facultad de
ciencias de la salud. Transtornos Alimenticios,
41. http://repositorio.uwiener.edu.pe/
handle/123456789/2216%0Ahttp://www.scielo.
br/pdf/ean/v13n2/v13n2a08.pdf. 2009 abr-jun;
13(2).
Mendoza, S. (2020). Visma Blog. Obtenido de https://
latam.visma.com/blog/estres-laboral-cronicouna-
espiral-silenciosa/
Mirella, S. C. (2016). Propiedades psicométricas del
inventario de expresión ira estado - rasgo en
los alumnos de 5° de secundaria del distrito de
paiján.
OIT. (2003). Organización internacional del trabajo.
https://www.ilo.org/sector/activities/topics/
violence-and-stress/lang--es/index.htm
OIT. (2003). Organización internacional del trabajo.
https://www.ilo.org/sector/activities/topics/
violence-and-stress/lang--es/index.htm
Puma Chambi, Noemi; Azaña Laura, V. (2020).
Universidad peruana union. Dirección
General de Investigación, 1–93. https://
drive.google.com/file/d/1_lR8G2xOKhcG-
2YVMyc1XXEeJ99GQQ2s/view
Sierra, J., Ortega, V., & Zubeidat, I. (2003). Ansiedad,
angustia y estrés: tres conceptos. Revista Mal-
Estar e Subjetividade, 3(1), 10–59. https://
periodicos.unifor.br/rmes/article/view/1159
Solorzano Ticona, Y. W. (2018). Estres laboral y
su influencia en la ocurrencia de accidentes
en la unidad minera Tacaza - Ciemza -
Puno 2017. Tesis una -puno, 17. https://
a l i c i a . c o n c y t e c . g o b . p e / v u f i n d / r e c o r d /
rnap_9a9a7ecd586e30ffc1990aae18533ee3
Suárez, A. (2013). Adaptación de la escala de estrés
laboral de la oit-oms en trabajadores de 25 a
35 años de edad de un contact center de lima.
revista psiquemag, 2, 33–50. http://blog.ucvlima.
edu.pe/index.php/psiquemag/article/view/8/8
Sampieri, R. H., Collado, C. F., & Lucio, P. B. (2014).
Metodologia de la Investigación. Mexico: mcgrawhill
/ interamericana editores, s.a. de c.v.
Trinidad, F., & Llontop, M. (2020). Escuela de
Posgrado biometría. Psikologi Perkembangan,
October 2019, 1–126. http://repositorio.uncp.edu.
pe/bitstream/handle/UNCP/3000/Silva Acosta.
pdf?sequence=1&isAllowed=y%0Ahttps://
r e p o s i t o r i o . c o m i l l a s . e d u / x m l u i /
handle/11531/1046
Tello, L. (2021). El 73% de trabajadores indica que
carga laboral se incrementó entre 1 y 5 horas al
día. Gestion, págs. https://gestion.pe/economia/
management-empleo/el-73-de-trabajadoresindica-
que-carga-laboral-se-incremento-entre-1-
y-5-horas-al-dia-noticia/?ref=gesr.
Downloads
Published
2022-01-31
How to Cite
Zamora Deza, L. . (2022). Work stress and expression of anger in workers of a mining unit in times of covid - 19, Juliaca. Revista Científica De Ciencias De La Salud, 14(2), 97–107. https://doi.org/10.17162/rccs.v14i2.1660
Issue
Section
Artículos
License
Este obra está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento 4.0 Internacional.
Política propuesta para revistas de acceso abierto
Los autores/as que publiquen en esta revista aceptan las siguientes condiciones:
- Los autores/as conservan los derechos de autor y ceden a la revista el derecho de la primera publicación, con el trabajo registrado con la licencia de atribución de Creative Commons, que permite a terceros utilizar lo publicado siempre que mencionen la autoría del trabajo y a la primera publicación en esta revista.
- Los autores/as pueden realizar otros acuerdos contractuales independientes y adicionales para la distribución no exclusiva de la versión del artículo publicado en esta revista (p. ej., incluirlo en un repositorio institucional o publicarlo en un libro) siempre que indiquen claramente que el trabajo se publicó por primera vez en esta revista.
- Se permite y recomienda a los autores/as a publicar su trabajo en Internet (por ejemplo en páginas institucionales o personales) antes y durante el proceso de revisión y publicación, ya que puede conducir a intercambios productivos y a una mayor y más rápida difusión del trabajo publicado (vea The Effect of Open Access)
