Estrés laboral y expresión de ira en trabajadores de una unidad minera en tiempos de covid – 19, Juliaca
DOI:
https://doi.org/10.17162/rccs.v14i2.1660Palabras clave:
estrés laboral; expresión de ira.Resumen
Objetivo: determinar si existe relación significativa entre el estrés laboral y expresión de ira en
trabajadores de una unidad minera en tiempos de covid – 19, Juliaca 2021. Metodología: diseño
no experimental, de corte transversal, tipo correlación y enfoque cuantitativo. La población estuvo
constituida por 60 trabajadores, la muestra fue no probabilística por conveniencia, las características
de la población muestraron que la mayoría pertenece al género masculino, sus edades oscilan entre
20 a 50 años y todos ellos están registrados en la unidad minera. Los instrumentos utilizados fueron
el cuestionario de estrés laboral OIT – OMS, este instrumento alcanza un índice de alta confiabilidad
con el coeficiente alpha de Cronbach de 0,961, y un grado de validez mínimo V=0,98; y el inventario
de expresión de ira Estado – Rasgo (STAXI 2) alcanza un índice de alta confiabilidad con el coeficiente
de alpha de Cronbach de 0,943 y un grado de validez adecuado V=1. Resultados: existe una relación
directa y significativa (rho=,577; p<0.05) entre las variables de estudio. Conclusión: a mayor nivel de
estrés laboral, mayor será el nivel de expresión de ira.
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2022-01-31
Cómo citar
Zamora Deza, L. . (2022). Estrés laboral y expresión de ira en trabajadores de una unidad minera en tiempos de covid – 19, Juliaca. Revista Científica De Ciencias De La Salud, 14(2), 97–107. https://doi.org/10.17162/rccs.v14i2.1660
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