Factores sociolaborales asociados a la calidad de vida en el trabajo del profesional de enfermería que labora en una clínica privada, Lima, 2020
DOI:
https://doi.org/10.17162/rccs.v13i1.1347Palabras clave:
Calidad de vida, factores sociolaborales, enfermería.Resumen
Objetivo: determinar los factores sociolaborales asociados a la calidad de vida en el trabajo del
profesional de enfermería que labora en una clínica privada de Lima. Metodologia: Es un estudio
cuantitativo, correlacional, de corte transversal. La selección de la muestra se realizó mediante muestreo
no probabilístico por conveniencia y estuvo conformada por 109 profesionales de enfermería. Para la
recolección de datos sobre los factores sociolaborales, se utilizó un cuestionario elaborado por los
investigadores y, para medir la calidad de vida, se utilizó el cuestionario “CVT-GOHISALO” propuesto por,
Pando, González, Aranda y Elizalde (2017). Resultados: el 76,1% de los profesionales de enfermería
presenta Calidad de vida media en el trabajo, el 16,5% alta, y el 7,3% baja. En cuanto a la asociación de
los factores sociolaborales y la calidad de vida en el trabajo se encuentra que el 39,4% con bajo apoyo
social presenta calidad de vida baja, el 26,6% con alto apoyo social presenta calidad de vida alta; el
50,5% con alta discriminación, presenta calidad de vida baja, el 18,3% que no sufre discriminación tiene
calidad de vida alta; el 56% que percibe baja remuneración presenta calidad de vida baja, el 16,5% que
percibe alta remuneración presenta calidad de vida alta; el 62,4% con deficientes condiciones de empleo
presenta calidad de vida baja, el 20,2% con óptimas condiciones de empleo presenta calidad de vida
alta; el 43,1% que percibe deficiente clima laboral presenta calidad de vida baja, y el 24,8% que percibe
un óptimo clima laboral presenta calidad de vida alta. Los factores sociolaborales que presentan mayor
asociación con la calidad de vida en el trabajo son: la discriminación y las condiciones de empleo con
OR=4,672 y OR=9,087 respectivamente. Conclusión: existe asociación significativa entre los factores
sociolaborales y la calidad de vida en el trabajo de los profesionales de enfermería.
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