Compromiso organizacional y la intención de permanencia de los profesionales de enfermería en una institución de salud privada, Lima

Autores/as

  • Irma Aurora Contreras Alomía
  • Flor Lucila Contreras Castro

DOI:

https://doi.org/10.17162/rccs.v11i2.1104

Palabras clave:

Compromiso, compromiso organizacional, intención de permanencia, enfermería.

Resumen

Objetivo: La verificación de la existencia de una relación directa entre las variables compromiso organizacional e intención de permanencia en el personal de enfermería de una institución de salud privada en Lima – Perú. Se identificaron los valores de compromiso organizacional y sus tres dimensiones según Meller y Allen (1991) y el porcentaje de colaboradores que tuvieron una intención de permanecer en la institución. Material y métodos: El estudio fue cuantitativo, no experimental, transversal y descriptivo correlacional. Tuvo como población a la totalidad de enfermeras de dicho establecimiento haciendo un total de 120 profesionales. La muestra está constituida por 100 enfermeros
seleccionados por muestreo no probabilístico a conveniencia, de los cuales, 81 colaboradores llenaron correctamente el instrumento de recolección de datos. Los Resultados: mostraron que un alto porcentaje de profesionales en enfermería están comprometidos con la institución (80.2%), el compromiso que prevalece es el afectivo (93.8%), seguido del compromiso de continuación (76.5%); sin embargo, el compromiso normativo (35.8%) está presente en un porcentaje reducido. Un 90.1% de colaboradores tienen la intención de permanecer en la institución. Conclusión: no existe relación significativa entre el compromiso organizacional y la intención de permanencia de los profesionales
de enfermería.

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Publicado

2018-12-03

Cómo citar

Contreras Alomía, I. A., & Contreras Castro, F. L. (2018). Compromiso organizacional y la intención de permanencia de los profesionales de enfermería en una institución de salud privada, Lima. Revista Científica De Ciencias De La Salud, 11(2). https://doi.org/10.17162/rccs.v11i2.1104